本規(guī)范根據(jù)公司“科學(xué)管理、精心施工、用戶至上、信譽(yù)為上”的服務(wù)宗旨制定，貫穿于公司管理的全過(guò)程。
一、企業(yè)誠(chéng)信自律管理?xiàng)l例
1、誠(chéng)信是基本道德規(guī)范的核心內(nèi)容，企業(yè)的管理應(yīng)重視誠(chéng)信的建立，把誠(chéng)信作為企業(yè)的立身之本，遵守國(guó)家法律法規(guī)作為企業(yè)發(fā)展的基本準(zhǔn)則，來(lái)約束企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司成立誠(chéng)信領(lǐng)導(dǎo)小組，通過(guò)對(duì)制度的學(xué)習(xí)、工作例會(huì)、職工大會(huì)等形式將精神傳達(dá)到管理層，再由管理層傳達(dá)到作業(yè)層，做好層層管理，層層落實(shí)，使公司全體員工正確理解并堅(jiān)持執(zhí)行確保在整個(gè)公司內(nèi)提高員工誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的意識(shí)。
2、推廣企業(yè)事務(wù)公開制度，維護(hù)職工合法權(quán)益，在員工中樹立企業(yè)誠(chéng)信規(guī)范的形象，，將有關(guān)職工權(quán)益的問(wèn)題及時(shí)公開，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額發(fā)放員工工資，按時(shí)交納員工社?；鸬缺ｋU(xiǎn)金，使員工的合法權(quán)益得到應(yīng)有的保障。
二、企業(yè)員工誠(chéng)信自律準(zhǔn)則
1、企業(yè)員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，應(yīng)以公司大局為重，維護(hù)公司信譽(yù)，不作任何有損公司形象的行為。
2、企業(yè)員工應(yīng)按時(shí)上下班，言行應(yīng)誠(chéng)實(shí)、謙虛、勤勉，同事之間應(yīng)以禮相待，互相尊重、密切合作。
3、員工應(yīng)遵守工作守則，上班期間不準(zhǔn)串崗聊天，不得有與工作無(wú)關(guān)的行為。
4、企業(yè)各級(jí)員工對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作不拖延、不積壓，及時(shí)予以辦理。如發(fā)生臨時(shí)事項(xiàng)的雖不在工作時(shí)間也應(yīng)遵照辦理。
5、企業(yè)各級(jí)員工對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)在其監(jiān)督范圍內(nèi)所發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務(wù)，但對(duì)其命令有意見相悖的可隨時(shí)稱述。
6、員工應(yīng)恪守本職，對(duì)本公司機(jī)密不得泄露。非應(yīng)職務(wù)所需不得動(dòng)用公務(wù)或挪用公款，對(duì)所保管的文書財(cái)務(wù)不得私自攜出或借出。
成都高新區(qū)巨力文化服務(wù)中心
2015年7月